社員達と肩を並べながら横浜市で防水工事をご担当くださる正社員の求人を行っています

皆様は「社長」と呼ばれる立場の人にはどのような先入観を持っているでしょうか。「スティーブ・ジョブズ氏のようなワンマンで社員に厳しく接しながら皆を牽引していく、強いリーダーシップの持ち主」「松下幸之助氏のような、創業期に事業が大変苦しい中で本来ならリストラが必要な時でも一切の解雇をせず、社員全員を家族のように思いながら会社を成長させていく人物」など、各々が抱く社長像がきっとあるでしょうが、防水工事事業を横浜市で展開していくにあたっては、後者の松下幸之助氏に近いスタイルで経営を続けてまいりました。
株式会社kalamaは組織でありながら一つの家庭のようなイメージのアットホームな関係性があり、事務所も一般的に仕事をするような気が引き締まる空間というよりは、家族が集う家で言うところの居間のような憩いの空間となっています。仕事終わりに仲間達と談笑したり、時にはお酒を買ってきて軽く飲み会を開いたりと、事務所の用途に仕事とプライベートが両立しているようなイメージです。社長と社員という立場はもちろんありつつも、基本的に肩を並べて同じ目線で苦しいときも充実しているときも共に進んでいけるように、求人を行って新しい家族を募っています。

主にシーリング工事を受注して総合防水工事事業を横浜市で展開しており、職場環境としては働きやすいこととインセンティブがつくかのように大きく稼げる要素が両立しているところが大きな特長です。
社員達の仲がいいことはもちろんですが、社長との相談次第で雇用待遇面を求人要項とは違った内容に変更できます。同時に、社員が営業で取ってきた案件に対して数%のマージンを社員に支給しており、仕事をうまく取ってくる技術次第では営業職のように大きな収益を上げることも夢ではございません。