シーリングや屋上の防水工事などを行う職人の求人を横浜市で行い仲間を増やします

シーリング・屋上の防水工事・ベランダの防水施工・外壁塗装工事など、建物の定期的なメンテナンスの仕事を中心に横浜市で受注しており、仲の良い社員が一丸となることでこれまで一つひとつの現場を着実にこなしてまいりました。これらの工事はチームでないとできないため、いかにチームワークを良くしていくかが施工のクオリティーと元請け様の満足度に直結するところがあります。チームワークを極めるにあたって最も効率的で確実な方法とは何かというと、やはりチームメイトが仲良くする、このことに尽きます。
仲がいまいちな人達が集まって無理にチームワークを良くしようとしても、ある程度までは良くなるもののどこかに無理が生じて限界があります。チームメイトが一緒にいて楽しい現場に入ると、その分施工効率も上がりより質の高い施工を依頼主様にお届けできます。この度募集しているのは経験者のみですが、その経験は必ずしも防水に関連した工事である必要はなく、何かしらの現場経験のある方でしたら歓迎いたします。仲間達と楽しく仕事しながら、さらに施工関連の技術に磨きをかけられる環境で求人を行っています。

皆様は求人要項に載っていないような福利厚生や雇用形態などに変更できる会社というのを、ご存知でしょうか。正社員待遇を業務委託契約に変更したり、通勤用の車が必要と相談したら会社が車を購入しその社員に貸し出したり、月給制の給料を10日分だけ前払いしたり、このように待遇面を社員一人ひとりに合わせてオーダーメイドでカスタマイズできる環境を横浜市で整えてまいりました。お金を払った上でオーダーメイドの注文をするような依頼主様側の立場ならまだしも、お金もいただく上に雇用形態までオーダーメイドにすることができる待遇は、きっと滅多にないのではないでしょうか。
これが可能なのは社長と社員達の距離が近く、社長自身が社員達と肩を並べながら防水工事などを行うことを好み、上下関係を作り過ぎない社風であることが大きく影響しています。もちろんできないことはしっかり断りますが、「友人の結婚式が立て続けにあるため、彼らのために今月は資金が必要になりそう」など、可能な範囲でのご要望は社員一人ひとりのために会社として実現していければと考えています。社員あってこその会社であるため、その社員も依頼主様も両方とも大切にしてまいります。

シーリングや防水工事の作業員の求人にネゴシエーションスキル(交渉スキル)という組み合わせに、一体どのような仕事内容なのか想像が付きにくいかもしれません。作業員ながらもインセンティブのように給料を入れることで、固定給に追加で大きく稼げることができるのです。なぜ営業職のようなことが作業員で可能なのか説明するために、まず「少数精鋭」ということの大きなメリットについて説明しなければなりません。
少数精鋭のため現場での施工以外の仕事もある程度こなしていただく必要があり、その分施工技術以外にも幅広いスキルを身に付けることができます。そのうちの一つがネゴシエーションスキルであり、そのスキル次第で大きく稼げる環境がここにあります。工事の依頼が入った後、見積もりなどで打ち合わせに本社がある横浜市から社員を向かわせる必要があるのですが、そのときに現場で活躍する社員に出向いてもらっています。先方との交渉で、全体の金額・会社の取り分・自分へのマージンなどをしっかり計算した上で社長とも交渉することで、最高でも1案件で70万円のマージンを受け取った社員も中にはいました。このように交渉スキルによって大きく稼げるところが、この仕事の醍醐味の一つです。